|
可令老板满意的户外团建是什么样的?时间:2021-02-23 几乎每一个职场人都或多或少的接触过,显然已经成为了职场生活的一部分。基本上每个企业和员工均要面临企业户外这个话题。户外似乎是和每个人相关的,那么企业如何做才能组织一场有效、有意义且让老板满意的户外呢?杭州榄智文化创意小编告诉大家柯这样进行一场令老板满意的户外。 究竟为什么要做团队建设? 一个优秀的团队,需要团队成员有意识和能力,而意识又在前。在团队的不同发展阶段,需要有意识引导团队成员的意识方向和认知升级。所以团队建设就是这个目的,引导团队所有成员理解和统一前行意识,并提升认同度。 怎样才是一次好的户外体验? 为什么员工对户外反感?因为体验很糟糕。好的户外体验与形式无关,有效的评价指标有三个,平等参与度、内容体验感和思维启发性。 当活动实施时,要像电影情节一样,每一个阶段有一个兴奋点,当大家的情绪被调动起来,户外本身要传达的信息就会水到渠成。 如何才能策划一次好的户外体验? 策划一次好的户外体验,需要设计考虑以下要素:团队背景解析(发展阶段、文化元素、人员构成、环境时间等)、结构形式设计(结构、流程、要素、场地、天气等)、体验内容匹配(基础内容、关键点触发、元素呈现等)、全局传播媒介(前期宣传、中期氛围、后期触发、内部与外部传播等)。 综合上述便是杭州榄智文化创意有限公司跟大家分享的三种方法,了解这三个问题,基本上可以组织一场让老板满意的户外。 |